PRINCIPALES MEDIOS SOCIALES

Contratación gratuita de personas altamente motivadas y con grandes aptitudes: todo a través de Migracode Barcelona. Puedes encontrar toda la información a continuación, o puedes echar un vistazo a nuestra súper práctica Guía de Contratación.


El perfil del titulado MigraCode

Conocimientos básicos a avanzados de HTML/CSS, JavaScript, React, NodeJS y Bases de Datos.

Un impulso extraordinario e intrínseco para trabajar y seguir aprendiendo como Desarrollador Web Junior o como Agente Senior de Soporte Técnico.

Experiencia de trabajo en gestión de proyectos mediante metodologías ágiles

Conocimientos avanzados de herramientas como Trello, Slack, Google Drive, Linux, GitHub y otros servicios en la nube.

Experiencia de trabajo en equipos multiculturales y diversos, y disposición para contribuir a la cultura diversa de su empresa.

Sólida formación en habilidades interpersonales a través de nuestra amplia variedad de cursos de formación en habilidades interpersonales.


Dos oportunidades de contratación

OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 1

Como empleado

La mayoría de nuestros estudiantes están preparados para ser empleados independientes a tiempo completo. Están muy motivados para empezar a trabajar como desarrolladores o como agentes de soporte técnico avanzado.

Conozca algunas de las empresas que han contratado a graduados nuestros:

OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 2

Como becario

Algunos de nuestros estudiantes quieren adquirir más experiencia y formación, y encajarían perfectamente en un programa de aprendizaje.

Elija entre dos tipos de opciones:

PRÁCTICAS PRODUCTIVAS

Mín. 10hs

Retribución / Compensación financiera

El alumno aprende mientras es un miembro productivo de su equipo, contribuyendo a su producto/sistema.

TRABAJO EN LA SOMBRA

1-5 horas

Remunerado o no remunerado

El becario aprende de su equipo y puede ayudarle a realizar pruebas y pequeñas tareas para su producto/sistema.

Gastos de contratación

Ninguna.

Nuestro principal objetivo es ayudar a nuestros estudiantes a encontrar trabajo y aumentar la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico.

Para que esto sea lo más realista y fácil posible, no cobramos ninguna tasa de contratación cuando una empresa contrata a uno o varios de nuestros titulados.


¿Cómo contratar a nuestros talentos?

OPCIÓN 1
Comparta sus vacantes


Envíenos directamente su(s) puesto(s) vacante(s) e incluya una dirección de correo electrónico a la que puedan enviar su CV + Carta de motivación

OPCIÓN 2
Participe en nuestras ferias de empleo


Participe en nuestras ferias de empleo trimestrales para conocer directamente a los mejores profesionales. Para mantenerse al día, póngase en contacto con nosotros o consulte nuestros eventos en nuestra página de Meetup.


Contratado... ¿y después?

Nuestro Responsable de Contratación te apoyará durante los 3 primeros meses de tu nuevo talento:

  • Ayuda para finalizar los trámites
  • Reuniones de progreso con el jefe de equipo
  • Apoyo adicional en caso de problemas
  • Orientación profesional con el nuevo empleado

Inspírese: historias de éxito

Shaheen

"Hola, soy Shaheen, de Bangladesh. He conseguido trabajo en Roche como ingeniero de software en pruebas".

Hoffmann-La Roche - Wikipedia, la enciclopedia libre

Anandamaya

Hola, soy Anandamaya, de Venezuela. Conseguí un trabajo en Free Now como Ingeniero de Software Front-end.

Prensa // FREE NOW

Rahaf

Hola, soy Rahaf, de Siria. Tengo un trabajo en Webhelp Barcelona como Workforce Adherence Manager.

Webhelp - Wikipedia

Alexei

"Hola, soy Alexei, de Venezuela. Conseguí trabajo en Platformable como Lead Developer".

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